Die Ausbildung

Teamcoaching lernen

Professionelle Begleitung von Teams – mit echter Praxis.

Wenn Zusammenarbeit komplex wird, reichen klassische Führung und Moderation oft nicht mehr aus.
Diese Ausbildung eröffnet Dir einen strukturierten Zugang zu Teamcoaching als eigenständiger Arbeitsform.

Du entwickelst eine klare Rolle, lernst wirksame Ansätze kennen und überträgst sie in Deinen eigenen Kontext.

Inhalte

Worum es in der Ausbildung geht

Du lernst, Teamzusammenarbeit klar zu verstehen und gezielt zu gestalten.
Im Fokus stehen Haltung, Klarheit und wirksames Vorgehen.

Muster erkennen

Wechselwirkungen im Team sichtbar machen und einordnen.

Rollen & Spannungen

Erwartungen klären, Konflikte bearbeiten und Spannungsfelder nutzen.

Prozesse gestalten

Teamprozesse strukturieren und Entwicklung gezielt begleiten.

Echte Praxis

Warum diese Ausbildung anders ist.

Viele Ausbildungen bleiben im Übungsraum.
Hier arbeitest Du von Anfang an mit echten Teams und realen Situationen – auf Basis eines klaren methodischen Ansatzes.

Teamcoaching mit Kundenteams

01

Reale Dynamiken

Du erlebst echte Widerstände und Dynamiken statt konstruierter Beispiele.

02

Direkter Transfer

Du überträgst das Gelernte unmittelbar in Deinen eigenen Arbeitskontext.

Wie die Ausbildung aufgebaut ist

P1

Phase 1 – Grundlagen

Du entwickelst ein fundiertes Verständnis für Teamprozesse, Rollen und wirksame Interventionen.

P2

Phase 2 – Praxis

Du arbeitest mit realen Kundenteams, reflektierst Deine Erfahrungen und entwickelst Deine eigene Arbeitsweise weiter.

Zugang & Struktur

Zwei Wege in die Master Class

Die Ausbildung ist bewusst zweistufig aufgebaut und bietet Dir unterschiedliche Einstiegsmöglichkeiten.

Der erste Teil (Professional Teamcoach) kann unabhängig besucht werden und richtet sich auch an Führungskräfte, HR und interne Begleiter. Es gibt keine formalen Zugangsvoraussetzungen.

Für die Master Class gelten klare Kriterien.

Regulärer Weg

  • Teilnahme an Phase 1
  • Übungssequenz im Teamcoaching
  • Feedback der Lehrtrainer im Entwicklungsgespräch

Direkter Einstieg

  • vorhandene Coaching-Zertifizierung (z. B. ICF)
  • oder umfangreiche Erfahrung in Coaching oder Teamentwicklung
  • Entscheidung nach Orientierungsgespräch

Im Orientierungsgespräch klärst Du, welcher Weg für Dich sinnvoll ist.

Orientierungsgespräch vereinbaren

Lernprozess

So entwickelt sich Ihre Kompetenz im Teamcoaching

Sie durchlaufen diesen Prozess nicht einmal, sondern mehrfach – mit zunehmender Sicherheit und eigener Wirksamkeit.

1

Basis

  • Know-how
  • Modelle & Methoden
  • Grundlagen

Dauer: 1 Tag

2

Workshop 1

  • Kunden-Briefings
  • Auftragsklärung
  • Design-Werkstatt

Dauer: 3 Tage

3

Transfer

  • Peergroup-Arbeit
  • Interviews im Team
  • Supervision

Dauer: Flexibel

4

Workshop 2

  • Live-Teamcoaching
  • Debriefing
  • Abschluss-Design

Dauer: 3 Tage

5

Abschluss

  • Erfolgsfeststellung
  • Debriefing
  • Zertifizierung

Dauer: 2 Tage

Zielgruppe

Für wen die Ausbildung geeignet ist

Die Ausbildung richtet sich an Menschen, die bereits mit Teams arbeiten und ihre Rolle im Teamkontext gezielt weiterentwickeln wollen.

Zugangsvoraussetzungen im Detail

Führungskräfte

die Teams systemisch führen und wirksamer steuern wollen.

HR-Leitung

und Personalentwicklung mit Fokus auf Teamentwicklung.

Coaches

die ihr Repertoire auf Teams und Gruppen erweitern wollen.

OE-Berater

die Organisationen wirksam von innen begleiten.

Wer Sie begleitet

Zwei erfahrene Lehrtrainer, zwei Perspektiven, eine klare professionelle Haltung – geprägt durch den Ansatz der Akademie.

Investition

Klarheit auch bei der Investition.

Die Ausbildung besteht aus zwei aufeinander aufbauenden Phasen.
Deine Investition richtet sich nach Einstiegspunkt und Umfang der begleiteten Praxis.

Phase 1

Professional Teamcoach

Fundament für systemische Teamarbeit
XXXX €
Phase 2

Master Class

Vertiefung im realen Teamkontext
XXXX €

Der nächste Schritt

Passt die Ausbildung zu Dir?

Nicht jede Ausbildung passt zu jeder Situation.
Hier klärst Du, ob dieser Weg für Dich sinnvoll ist.

→ Passt das zu Deinen Zielen?
→ Konkrete Praxissituationen
→ Aufbau und Einstiegsmöglichkeiten

Du kannst Dir vorab in der Broschüre einen Überblick verschaffen oder einen Blick in die FAQ werfen.

Broschüre herunterladen (PDF)
Orientierungsgespräch Klickstrecke
  • Interesse
  • Kontext
  • Erfahrung
  • Ziel
  • Kontakt
Blaugraues Farbsystem aktivieren