Sie arbeiten nicht mit Fallbeispielen, sondern mit echten Teams – dort, wo Dynamiken, Erwartungen und Spannungen entstehen.
Echte Praxis
Lernen, wo Teamcoaching wirklich stattfindet
Warum echte Praxis den Unterschied macht
Teamcoaching entsteht nicht im Seminarraum. Erst im realen Kontext wird sichtbar, was Dynamiken, Unsicherheit und Verantwortung wirklich bedeuten.
Live im Kundensystem
Sie arbeiten mit echten Teams – begleitet durch Lehrtrainer, die gezielt unterstützen und herausfordern.
Ablauf
So läuft die Praxisphase ab
01
Vorgespräche
Klärung der Ausgangssituation direkt im Kundenkontext.
02
Konzeption
Planung und Design des Teamcoachings.
03
Durchführung
Leitung von Workshops vor Ort oder digital.
04
Review
Reflexion der Ergebnisse und der eigenen Wirkung.
05
Supervision
Kontinuierliche Begleitung über alle Schritte hinweg.
Entwicklung
Was Sie konkret entwickeln
Früherkennung
Dynamiken schneller erkennen und einordnen.
Interventions-Sicherheit
Methoden gezielt einsetzen und Wirkung einschätzen.
Souveränität
Mit Unsicherheit und Widerstand sicher umgehen.
Begleitet statt allein
Sie arbeiten nicht allein, sondern in einem geschützten Rahmen mit Feedback, Reflexion und Supervision.
Für wen das besonders relevant ist
Praxis, die wirklich trägt
Für alle, die Teamcoaching nicht nur verstehen, sondern sicher anwenden wollen.
Coaches
HR & Personalentwicklung
Führungskräfte
OE-Berater
Nächster Schritt
Passt die Ausbildung zu Dir?
Im Orientierungsgespräch schauen wir gemeinsam auf Deine aktuelle Situation
und Deine Ziele.
So klären wir, ob dieser Weg für Dich sinnvoll ist.
Du erhältst eine ehrliche Einschätzung – ohne Verkaufsdruck.
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